為不斷提升職工工作技能及綜合職業素養，提高公司整體競爭力。集團人力資源部近期分別于9月22日及10月27日開展了“職場高情商溝通攻略”及“辦公自動化培訓”的系列職工內部培訓課程。
此次系列培訓課程旨在幫助集團職工提升自我認知，增強團隊協作能力，為公司發展注入新活力。
培訓中通過案例分析和講解，讓職工認識到溝通在工作中的重要作用，以及缺乏溝通可能帶來的負面影響。結合企業文化和職工實際工作，教授職工如何在日常工作和生活中培養良好的溝通。同時辦公自動化培訓讓職工學習到了辦公軟件的許多實用小技巧，提升了工作的整體效率。
參加此次培訓會的職工紛紛表示，這次培訓非常實用，希望能夠通過學習，提升了自己的溝通水平及辦公軟件操作技能，為公司的發展貢獻更多力量。大家也期盼著11月的本次系列培訓第三期。
職工培訓是一項長期的工作，人力資源部將根據公司及職工的需要進行有計劃、有針對性、多層次、多形式的培訓內容，以達到增強職工任職能力，提高工作效率的目的。
