1月26日及2月2日上午，南方集團在集團大會議室分別召開2023年度工作總結暨2024年度工作規劃會，集團董事長趙志剛，總經理張志輝，黨支部書記、副總經理潘佳，各職能部門負責人及全體職工參加會議。集團董事代表葉劍峰列席。
會議由集團總經理張志輝主持，會上各部門交流匯報了2023年度部門工作總結及2024年工作要點。總經理張志輝針對各部門工作進行了總結，并提出了2024年度集團的重點工作要求：
1、持續做好企業歷史遺留問題所涉的清稅工作；
2、進一步加強應收賬款的催繳工作；
3、持續推進企業數智化建設；
4、平穩過渡退休職工長期信訪問題，納入常態化的接待工作；
5、深入探討職工績效考核的方案，并予以逐步推進；
6、加強對歷史資料及檔案的管理及留存工作。
會議中，集團黨支部書記、副總經理潘佳代表董事會及總經理室通報了相關干部的聘任決定。
隨后，集團董事代表葉劍峰對近幾年總經理室及行政團隊工作表示充分肯定，并就今年干部聘任的決定表示支持，企業只有吐故納新才能持續發展。干部聘任確實是企業目前所需要的，也希望南方集團所有職工都能做好本職工作，守好集團的家當，對企業負責，對總經理室負責，也對董事會和股東會負責。
最后集團董事長趙志剛做了總結發言，并提出更高的工作要求：
1、青年職工要懷有強烈的進取心，積極投身企業的發展中，為企業獻計獻策。
2、部門要打破工作局限性，培養多功能的復合型干部。
3、積極向黨組織靠攏，要求進步，爭取更大的發展。
